楚雄市:制定“蹲點式”監督工作辦法

日期:2019/5/10 來源:本站原創 點擊:3002 

  • 近日,楚雄市紀委監委制定印發《“蹲點式”監督工作辦法》,規范“蹲點式”監督工作開展,增強紀檢監察監督工作的深度、精度和“溫度”,強化對黨員干部和行使公權力的公職人員的政治體檢、政治保健和政治關懷。

    延伸監督觸角,提升監督實效。監督檢查部門紀檢監察人員挺紀在前,關口前移,變被動監督為主動監督,改虛化監督為具體監督,主動下沉到鄉鎮,以談心談話為主要方式,進行常態化、近距離、可視化、多角度精準監督,著力全面了解掌握情況,及時發現問題,解決問題,真正做到早發現、早提醒、早糾正、早處置。

    聚焦“關鍵少數”,實現監督全覆蓋。把鄉鎮黨政班子成員、市屬各部門(開發區各局室)黨政領導班子成員中的科級領導干部、市紀委監委派駐機構負責人、其他市管干部等“關鍵少數”列為監督談話重點,兼顧對黨組織、一般干部和行使公權力人員、受到黨紀政務處分黨員干部、問題線索反映集中的黨員干部的監督,實現監督全覆蓋。

    劃清監督界線,確保監督沿軌開展。“蹲點式”監督嚴格遵循聚焦“關鍵少數”與推動監督全覆蓋相結合,補齊短板與創新方式相結合,嚴管厚愛與激勵約束相結合,“蹲點式”式監督與談話函詢、初步核實了結反饋回訪相結合,“蹲點式”監督與其他監督方式相結合等原則開展。根據監督聯系鄉鎮、部門政治生態和工作需要,結合日常監督、專項監督和巡視巡察發現問題整改情況,按照干管權限,定期、不定期作出安排,經批準后組織實施。監督在不影響鄉鎮、部門正常工作的前提下,集中高效開展,對市級部門開展監督期限為3天,對鄉鎮開展監督一般不超過7天,根據工作情況可適當延長。

    明晰談話重點,增強談話效果???ldquo;蹲點式”監督在深入調研,統籌協調有關部門提供材料,查閱廉政檔案、問題線索處置臺賬、相關會議記錄、述責述廉報告等資料的基礎上,綜合分析后“量身定制”談心談話提綱。談心談話針對個人情況,領導班子落實“兩個維護”、履行全面從嚴治黨責任、政治思想、紀律作風、廉政建設情況,對紀檢監察工作的意見建議,個人需向組織說明、說清的問題等內容,采取面對面、敞開式、交心式、互動式,拓展延伸摸清實情,釋規釋紀釋法,提醒、批評教育,提出工作要求,答疑解惑、心理疏導、思想激勵,面詢等方式進行,注重談心談話質量,增強談話效果。

    注重分析研判,強化綜合運用。監督檢查部門及時總結“蹲點式”監督工作情況,每季度進行分析研判,報組織部門備案,強化監督成果綜合運用。掌握的鄉鎮、部門政治生態、領導班子運行情況,移交黨風政風監督部門存入廉政檔案;對監督對象的提醒批評教育和工作要求,及時通報巡察、派駐機構,形成監督合力;采用函詢談話方式處置問題線索的,根據面詢情況作出相應處理。對于不實信訪舉報,當面澄清反饋,鼓勵干部擔當作為;對發現的問題線索,依規分類處理;對黨員干部存在的困難和問題,及時反饋相關單位和部門,根據實情加以解決,體現關心關愛;對征求到的意見建議,由監督檢查部門收集歸類,提出改進措施。(王光明)

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